Atención a la violencia de género para profesionales de RR. HH.

Identificar todo acto que lleva este tipo de violencia, proteger a las víctimas y actuar rápidamente en base a unos protocolos.

Dirección, RR. HH., comisión negociadora, mandos y plantilla.

• Identificar todo acto que lleva este tipo de violencia, proteger a las víctimas y actuar rápidamente en base a unos protocolos
• Adquirir los conocimientos para actuar en una situación donde se produzca este tipo de violencia

1. Violencia de género

   • Marco conceptual y jurídico
   • Roles y estereotipos de género
   • Socialización y educación diferenciada
   • Influencia de los estereotipos de género
   • Acoso sexual y acoso por razón de género

2. Perspectiva de género en el mercado de trabajo

   • La situación del mercado laboral desde una perspectiva de género
   • Brecha salarial de género
   • Igualdad jurídica y efectiva en el mercado de trabajo
   • Situaciones generadoras de desigualdad

3. Discriminación y derechos laborales de las personas víctimas de violencia de género

   • Discriminación laboral
   • Derechos laborales
   • Prestaciones

4. Reclutamiento y selección desde una perspectiva de género

   • Importancia de la integración de la igualdad de las oportunidades en el reclutamiento y selección de personal
   • Fases
   • Detección de necesidades de contratación
   • Redacción y comunicación de las ofertas de empleo
   • Difusión de las ofertas de empleo
   • Recepción de las candidaturas
   • Preselección
   • Pruebas de selección: entrevistas personales objetivas
   • Contratación y comunicación de resultados
   • Incorporación y firma de contrato
   • Igualdad en los procesos de selección externalizados
   • Plan de formación con perspectiva de género

5. Conciliación y corresponsabilidad

   • Contexto y marco normativo
   • Derechos de la conciliación y prestaciones
   • El papel de la negociación colectiva en materia de conciliación
   • Ventajas de la conciliación y corresponsabilidad para personas y organizaciones
   • Medidas de conciliación