Catálogo definitivo 2026 · 27 programas · 6 áreas

Catálogo de formación AIDE IMPACTA 2026

27 programas organizados en 6 áreas. Todos son adaptables por sector, perfil profesional y necesidades de la organización, sin duración ni precio predeterminados.

Presencial · Aula virtual · Teleformación · Híbrida · In company

Formación a medida. Cada programa puede impartirse de forma independiente o integrarse en un plan de mejora, implantación o transformación de la organización.

27 programas · 6 áreas

Despliega cada área para ver sus programas

CI-01Cumplimiento

Compliance penal y cultura ética empresarial

Tipología
Especialización / actualización normativa
Dirigido a
Dirección, mandos, responsables de cumplimiento, RR. HH. y equipos con funciones de control
Objetivo
Conocer los fundamentos de la responsabilidad penal de la persona jurídica y trasladarlos a una cultura preventiva, ética y documentada.

CI-02Cumplimiento

Sistema interno de información y protección de informantes

Tipología
Actualización normativa / taller práctico
Dirigido a
Dirección, responsable del sistema, compliance, asesoría jurídica y RR. HH.
Objetivo
Comprender cómo debe funcionar el sistema interno de información preservando confidencialidad y garantías del informante.

CI-03Cumplimiento

Protección de datos y privacidad para empresas

Tipología
Sensibilización / actualización normativa
Dirigido a
Plantilla general, mandos, dirección y perfiles que traten datos personales
Objetivo
Aplicar los principios del RGPD y la LOPDGDD a las tareas cotidianas, reduciendo errores y riesgos.

CI-04Cumplimiento

Ciberseguridad y uso seguro de la información

Tipología
Sensibilización / taller práctico
Dirigido a
Toda la plantilla; versión reforzada para mandos y perfiles con acceso a información sensible
Objetivo
Reducir incidentes derivados del factor humano y reforzar hábitos seguros en el uso de la tecnología.

Metodología común

Cómo trabajamos cualquiera de los 27 programas

01

Diagnóstico y contextualización

Partimos de la realidad, el sector y las obligaciones de la organización.

02

Aprendizaje aplicado

Casos, documentación propia y ejercicios trasladables al puesto de trabajo.

03

Adaptación por perfiles

Distinto nivel de profundidad para plantilla, mandos y dirección.

04

Evidencias de aprendizaje

Materiales, ejercicios y resultados que quedan documentados.

05

Trazabilidad

Registro de la acción formativa para su uso en auditorías y sistemas de gestión.

06

Actualización normativa

Contenidos revisados conforme evoluciona la normativa aplicable.

¿No encuentras exactamente lo que necesitas?

Diseñamos planes a medida combinando programas de distintas áreas, ajustando el nivel de profundidad, la modalidad y los casos prácticos a la propia organización.