Medidas de conciliación y corresponsabilidad

Al final de esta acción formativa los participantes podrán implantar diferentes medidas y actuaciones en materia de conciliación y corresponsabilidad dentro de los procesos de negociación colectiva y en su actividad laboral diaria.

Dirección, RR. HH., comisión negociadora, mandos y plantilla.

• Al final de esta acción formativa los participantes podrán implantar diferentes medidas y actuaciones en materia de conciliación y corresponsabilidad dentro de los procesos de negociación colectiva y en su actividad laboral diaria

1. Igualdad

   • Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
   • Igualdad de género en España
   • Aproximación histórica de las mujeres y a la evolución de los feminismos
   • Proceso de consolidación de las mujeres en el ámbito del empleo en España
   • Recorrido histórico y referentes a nivel sindical, empresarial y asociativo

2. Conciliación y corresponsabilidad

   • Conceptualización
   • Contexto y marco normativo
   • Derechos de la conciliación y prestaciones
   • El papel de la negociación colectiva en materia de conciliación
   • Ventajas de la conciliación y corresponsabilidad para personas y organizaciones

3. Medidas y actuaciones en materia de conciliación y corresponsabilidad

   • Mecanismos de incorporación de la perspectiva de género en materia de conciliación y corresponsabilidad
   • Identificación de las organizaciones para la promoción de conciliación y corresponsabilidad
   • Manejo de guías y manuales de referencia en materia de conciliación y corresponsabilidad
   • Medidas y actuaciones de difusión y sensibilización para la ciudadanía