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Liderazgo, personas y competencias

Gestión de equipos de trabajo en remoto

Modalidad
Teleformación
Duración
25 horas
Precio
A consultar
Responsable coordinando a su equipo mediante videoconferencia
Descripción

Con el presente curso intentaremos tener una visión genérica de la importancia de planificar, gestionar y coordinar el trabajo de equipos en remoto, desde un punto de vista práctico.

Dirigido a

Dirección, responsables de equipo, RR. HH. y perfiles con funciones de coordinación.

Qué aprenderás
  • Con el presente curso intentaremos tener una visión genérica de la importancia de planificar, gestionar y coordinar el trabajo de equipos en remoto, desde un punto de vista práctico
  • Conocer los elementos claves que permitan facilitar y flexibilizar esta opción de desarrollar proyectos y tareas, cada vez más utilizada en las organizaciones hoy en día
Temario
  1. Elementos claves de la gestión remota de equipos

    • ¿Qué es el teletrabajo?
    • Ventajas y desventajas del trabajo en remoto
    • Recomendaciones generales para trabajar en remoto
    • El equipo participativo
    • Situaciones en el trabajo en equipo
    • Desarrollo del equipo de trabajo
    • Reglas para el trabajo en equipo en remoto
    • Los diversos comportamientos
    • El líder en los equipos de trabajo en remoto
  2. La comunicación a distancia, las normas y la motivación

    • La comunicación a distancia: El proceso
    • La comunicación eficaz en el trabajo en remoto. Estrategias
    • Barreras en la comunicación
    • Comunicación verbal, clave en el trabajo en remoto
    • Hablar por teléfono. Consejos
    • La importancia de la voz en la comunicación on line
    • Paralingüística
    • La comunicación escrita
    • Optimización de reuniones en remoto
    • Las reuniones en remoto eficaces
    • Consejos concretos para videoconferencias
  3. Técnicas y herramientas para la gestión remota de equipos

    • La motivación individual en el trabajo
    • Motivación en los equipos de trabajo
    • Técnicas para la gestión de equipos de trabajo en remoto
    • Técnicas: Tormenta de ideas
    • Técnicas: La discusión dirigida
    • Técnicas: Método del caso
    • Técnicas: Juego de roles
    • ¿Qué es la evaluación del desempeño?
    • Criterios que pueden ser utilizados en una evaluación del desempeño
    • Técnicas y ventajas de la evaluación
    • Gestión de equipos en remoto aplicando metodologías ágiles. Scrum
    • Gestión de equipos en remoto, aplicando la metodología kaizen
  4. Herramientas para la gestión remota de equipos

    • Herramientas básicas para el teletrabajo
    • La seguridad es ahora ciberseguridad
    • Desconexión digital

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