Contar actividades no es medir impacto. Una entidad puede realizar cien talleres y no saber qué ha cambiado para las personas participantes.
La cadena de valor del impacto
El marco más útil distingue cuatro niveles y obliga a elegir indicadores en cada uno.
- Recursos: qué se invierte
- Actividades: qué se hace
- Resultados: qué cambia a corto plazo
- Impacto: qué transformación permanece
Empezar pequeño y sostenible
Recomendamos cinco o seis indicadores por línea de trabajo, con fuente de datos definida y responsable asignado. Un sistema de medición que nadie puede alimentar cada trimestre no sirve para rendir cuentas ni para mejorar.
Siguiente paso
Solicita un diagnóstico gratuito y sabrás exactamente qué te aplica.
